金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如(rú)平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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