金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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