小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且大学老师最怕什么部门举报有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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