现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个(gè)人社(shè)保多少岁可(kě)以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下(xià)的生活知识：

领养老金的(de)年龄是多少

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作(zuò)的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年(nián)满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是(shì)60周岁(suì)领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位(wèi)带来的关于多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金的全(quán)部内(nèi)容了(le)。

女人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五十(shí)周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女(nǚ)职工在年满五十周岁的(de)次月(yuè)开始享受(shòu)养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参保条件的(de)参(cān)保(bǎo)后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领取(qǔ)条件的劳(láo)动者(zhě)提交相关资料到社会(huì)保险行政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按(àn)时(shí)将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业、事业(yè)单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗　　（一(yī)）男年满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五十五周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用(yòng)于(yú)工作条件与工人相同的(de)基层干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

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