金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zu美女脱了个精光露出奶囗和尿囗ì)新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(t美女脱了个精光露出奶囗和尿囗óng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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