小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(c晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里héng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就(ji晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里ù)想要(yào)找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里