施工(gōng)单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是(shì)可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)还有另外(wài)的要求，首(shǒu)先报考的(de)单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程设(shè)计单(dān)位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流(liú)程，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位注册(cè)。

施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区(qū)别(bié)是(shì)什么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设(shè)工程施工任务，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经济核(hé)算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工时(shí)，施工单位(wèi)，常(cháng)被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管理的核(hé)心任务(wù)是(shì)项(xiàng)目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确(què)目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主要在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的(de)，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负(fù)责(zé)施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱(qián)盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该(gāi)工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主(zhǔ)，指建设工程(chéng)项目的投资(zī)主体或投资者，它也是(shì)建设项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和建(jiàn)设(shè)资(zī)金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的(de)、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产活(huó)动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工(gōng)队(duì)、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公司及集(jí)体施(shī)工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之(zhī)处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施(shī)工单(dān)位负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他(tā)们之间是(shì)通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与用人单(dān)位确(què)立劳动关系、明确(què)双方权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即(jí)具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束力(lì)，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳动合(hé)同规(guī)定的(de)义务。

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