金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦(p士官生是什么意思，大学士官生是什么ǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)16士官生是什么意思，大学士官生是什么0.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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