小洲放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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