小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(z树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴hōu)团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìn树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴g)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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