人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的(de)是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和(hé)浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动(dòn华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思g)等(děng)原(yuán)因离(lí)职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管(guǎn)理学(xué)博(bó)士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年其(qí)他(tā)八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩(jì)以(yǐ)及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思他们所面临的压(yā)力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财(cái)务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提(tí)示(shì)，若是上(shàng)市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的(de)离职可(kě)能(néng)会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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