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　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任(rèn)心强，具有一定(dìng)的团(tuán)队合(hé)作能(néng)力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心、沟通(tōng)能力强，能很(hěn)好富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗地(dì)处理突发状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服务意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的求职简历主要由四个(gè)基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出(chū)生日期、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况和联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学历的学校、专业和主要(yào)课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各(gè)种专业知识(shí)和技富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗能培训。

　　3、工(gōng)作富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗经(jīng)历(lì)：按(àn)时间顺序(xù)列出参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个(gè)职位的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人(rén)特长及(jí)爱好、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等。

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