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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要(yào)明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时)将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办(bàn)公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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