金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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