如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好于(yú)ICT领(l猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好ǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 猫肠胃不好老是吐怎么办，猫咪隔三差五吐但是精神很好