小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就(ji吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别ù)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别