15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位(w压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用èi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察(chá压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到1压缩面膜蚕丝和纯棉的哪个好用，压缩面膜哪个牌子好用9世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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