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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是(shì)不(bù)合(hé)法的(de)。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员(yuán)等工(gōng)作(zuò)。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到(dào)底是(shì)哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工看外包员(yuán)工的(de)时候会(huì)觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作(zuò)量很大的事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能(néng)。

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