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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业(yè)规划又称职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成。职(zhí)业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职(zhí)业发展的历程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所有职业发展的(de)整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一生(shēng)职(zhí)业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过(guò)程包括树(shù)立正确的生涯(yá)发展信念、自我评估、生(shēng)涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制定行动方(fāng)案与实(shí)施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念(niàn)是事业成功(gōng)的基本前提。

认清自(zì)我。择(zé)业首(shǒu)先(xiān)要认识(shí)自(zì)我，了解自(zì)己的(de)性(xìng)格(gé)、气(qì)质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确(què)职(zhí)业价值观(guān)，即确(què)定自己在(zài)职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生(shēng)涯规划是对(duì)职(zhí)业乃至人生进(jìn)行持续、系统规划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的(de)职业规划包(bāo)括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设(shè)定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指分(fēn)析(xī)和衡(héng)量个人职(zhí)业选择(zé)的主客观因素，确定(dìng)个人(rén)目(mù)标并努(nǔ)力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解(jiě)释(shì)：职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个(gè)人职业目(mù)标、职业(yè)能力和职业发展路(lù)径，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业(yè)目(mù)标(biāo)以及(jí)一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和(hé)发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计(jì)和规(guī)划(huà)。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业(yè)选择和发(fā)展上有(yǒu)更(gèng)清(qīng)晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的计(jì)划的过程，最早起源(yuán)于(yú)1908年的美国。一个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划包括什么(me)方面(miàn)?

职业(yè)生涯规(guī)划书应包括的基(jī)本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立目(mù)标(biāo)、环境评价、职业(yè)定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我评(píng)价 一个有效(xiào)的(de)职业生涯设计必须是在(zài)充分且正(zhèng)确认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定(dìng)什么样的职(zhí)业(yè)比(bǐ)较适合自己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段：短期(qī)的(de)规划(huà)比较注(zhù)重组(zǔ)织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更多地注(zhù)重社(shè)会环境的分析(xī)。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起龙有几个爪 龙有两个根吗止时间(jiān)。规划(huà)年限(xiàn)不(bù)分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定(dìng)：确(què)立(lì)职业方(fāng)向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估 自(zì)我评估包括对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自己的(de)学识、技能、智(zhì)商、情(qíng)商的测试，以(yǐ)及对自己思维(wéi)方式、思维(wéi)方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大(dà)学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生(shēng)争夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是我整(zhěng)理的大(dà)学生(shēng)的职业生(shēng)涯(yá)规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的(de)职业生涯(yá)规划(huà)范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不是(shì)遥(yáo)遥无期的(de)奢求，只要(yào)你(nǐ)一伸手，就(jiù)能紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重(zhòng)视自我的(de)发展完善(shàn)和(hé)实(shí)现，这就客(kè)观的要求我(wǒ)们对自己的未来做出(chū)一个全方位的统筹规划，也(yě)可(kě)以说就是职业生(shēng)涯规划。

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