如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两昆虫界的老大是谁，世界最强虫王第一名名股东组成，工(gō昆虫界的老大是谁，世界最强虫王第一名ng)会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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