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  出自郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设(shè)制造(zào)厂,选聘专门名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘是一(yī)个汉(hàn)字,聘请(qǐng)的意思,如(rú)聘(pìn)任、聘用(yòng)。

  还(hái)有定亲的意思,如聘礼(lǐ)。

  造句:1、我们选聘人员担(dān)任重要职(zhí)务(wù)时要(yào)考(kǎo)虑三个条件:受教(jiào)育程度,经验和业绩。

  2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理(lǐ)人员的(de)正常(cháng)选聘(pìn)程序。

  3、建(jiàn)立(lì)和(hé)完善选聘机制,是提高(gāo)教师队伍素质的关键(jiàn)。

  4、公司正在根据需要选(xuǎn)聘(pìn)管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区(qū)别(bié)是什(shén)么?

  选聘和公开(kāi)招聘的区别是:

  1、方式(shì)不同:选聘是在招聘岗位时,招(zhāo)聘单位要给(gěi)予被(bèi)招聘人员一定(dìng)的(de)编(biān)制,公开招聘(pìn)是(shì)通(乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲tōng)过公燃迟(chí)迟开(kāi)招聘(pìn)的方式选拔人才,是事业单(dān)位引入的公平竞(jìng)争机制,把住了(le)人(rén)员进口关,提高了(le)新进人员的(de)整体(tǐ)素质(zhì)。

  2、人事关系不(bù)同:公开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系,而选聘属于单位内部自(zì)主的(de)人事(shì)关系。

  3、录(lù)用流程不同(tóng):公(gōng)开招聘必须要经过(guò)国考、省考(kǎo)或(huò)事业单(dān)位考试等考试皮李,选聘进入编制不用(yòng)参加(jiā)笔(bǐ)试,直接(jiē)面试通过就可(kě)以被录用。

  所谓(wèi)公开招聘(pìn)是指企业向(xiàng)企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣布招聘(pìn)计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用(yòng)合格的人员(yuán)担任企业(yè)内部岗位的(de)过程。

  以教师公招为例,公(gōng)招(zhāo)是政(zhèng)府、人力(lì)资(zī)源和社会保(bǎo)障局(jú)、教(jiào)育(yù)局统一(yī)组织的面向社会公开(kāi)招聘教师的(de)考试,公招分为笔(bǐ)试和面试,笔试内容(róng)以各地教育局(jú)公告为准,基本考教育学(xué)心(xīn)理学,和报考学科的专业知识(shí)。

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