15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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