2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥(现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子tuǒ)金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自(zì)己依(yī)照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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