金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢guò冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢)高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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