15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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