施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)是什么？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关于(yú)施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别(bié)是什(shén)么以及施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)和联(lián)系，施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别(bié)在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须(xū)是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和工程设计单(dān)位等等。监理工(gōng)程(chéng)师(shī)的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建(jiàn)单位，建(jiàn)筑(zhù)安(ān)装(zhuāng)工程(chéng)施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基(j乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年ī)本建(jiàn)设(shè)工程(chéng)施(shī)工任(rèn)务，具有独立组织机构并实(shí)行独(dú)立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心(xīn)任务是项(xiàng)目的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明(míng)确目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它(tā)也涉(shè)及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的(de)项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负(fù)责(zé)施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱(qián)盖房子的人(rén)这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投(tóu)资主体(tǐ)或(huò)投资者(zhě)，它也是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管理(lǐ)的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出建(jiàn)设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用地(dì)和建设资(zī)金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机(jī)构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工(gōng)程的(de)施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之(zhī)处）把某个工程发包给(gěi)施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工单(dān)位(wèi)负责(zé)把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动(dòng)合同是劳动者(zhě)与用人单(dān)位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当(dāng)订立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平等自(zì)愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原则(zé)，不得(dé)违反法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力(lì)，当事(shì)人(rén)必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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