金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.3隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体5亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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