15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会(hu五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力ì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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