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过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三(sān)十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数(shù)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》