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事业(yè)单位选聘是(shì)什(shén)么意思，教师选(xuǎn)聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一(yī)个(gè)汉字(zì)，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和个(gè)人不得干预(yù)公司经理(lǐ)人员(yuán)的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制(zhì)，是提(tí)高教师队(什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空duì)伍(wǔ)素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据需(xū)要选聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招(zhāo)聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制(zhì)，把住了人什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空(rén)员进口(kǒu)关，提(tí)高了新进人(rén)员的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同(tóng)：公(gōng)开招(zhāo)聘是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公(gōng)开招聘必须要(yào)经过(guò)国考、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不(bù)用(yòng)参加笔试，直(zhí)接面试通过就(jiù)可(kě)以(yǐ)被录用。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘是指企业向企业(yè)内外的人员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机(jī)会，择(zé)优录用合格的人员(yuán)担任企业内(nèi)部(bù)岗位(wèi)的过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公(gōng)招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局(jú)、教育局统一组织的面向(xiàng)社(shè)会公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各(gè)地教育局公告为准，基本考教育学心(xīn)理学(xué)，和报考学科的专业知识(shí)。

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