如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的没带罩子他c了我一节课，没带bra被捏了一节课(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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