小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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