15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò电热毯可以水洗吗，电热毯怎么清洗)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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