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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云(yún)等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。