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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不(bù)合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从事(shì)低技(jì)能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗签(qiān)订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。<千里修书只为墙 让他三尺又何妨全诗告诉我们什么道理，千里修书只为墙让他三尺又何妨全诗/p>

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上(shàng)的，在(zài)华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发(fā)展也不太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量很大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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