金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行(xí被保被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗ng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(g被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗ōu)通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗