现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)以及现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个人缴纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知识：

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领(lǐng)养(yǎng)老金的年(nián)龄(líng)是(shì)多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁(suì);从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工(gōng良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物)作(zuò)的(de)女职工(gōng)50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个(gè)体工(gōng)商户女年(nián)满55周岁良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现在女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以领养老金的全部(bù)内容了(le)。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工(gōng)在年满五十周(zhōu)岁的(de)次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足(zú)领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登记，之(zhī)后每(měi)个(gè)月(yuè)就可以领(lǐng)取养(yǎng)老金了，通常会按时(shí)将养老金打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院关(guān)于工(gōng)人退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关(guān)、群众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符合下列(liè)条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)，由医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

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