如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同企业现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(h空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同uá)为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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