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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝(jué)续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本(běn)分(f凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别ēn)为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控(kòng)制的子公司或(huò)集(jí)团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来(lái)又传(chuán)入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别)营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在(zài)上的(de)，在华为办(bàn)公的(de)话(huà)会(huì)被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的(de)事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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