15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续(x世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么ù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超(chāo)过(gu世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么ò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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