小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

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5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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