金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōn正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢g)司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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