公务员职(zhí)级并(bìng)行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以一级调研员是(shì)正处到副厅满三年的。

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公务员职级并(bìng)行后,正处几年(nián)可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处(chù)几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级并(bìng)行(xíng)后(hòu)晋升的年限条件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到(dào)副(fù)处，副处到正处）均只是(shì)要求担(dān)任(rèn)下一级(jí)职(zhí)级(jí)满(mǎn)两年，正(zhèng)处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次(cì)的(de)，任职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职(zhí)等(děng)次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员(yuán)职级(jí)并行之(zhī)后，在(zài)职级方面(miàn)的(de)设置。

　　按(àn)照国家(jiā)最新规(guī)定，如果一(yī)名综合管理(lǐ)类公务员，实施最(zuì)新的(de)公务员职(zhí)级晋升机制之后，公(gōng)务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别(bié)最(zuì)低的是二级科员，级别最高的(de)是一(yī)级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员职级(jí)和领导职务(wù)的对应，四级主任科(kē)员对应(yīng)的是乡科级副职，一(yī)级巡视员(yuán)对应(yīng)的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就(jiù)是(shì)说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能(néng)接(jiē)近于一名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别(bié)跃升的点（如副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处到正处(chù)）均只是要求(qiú)担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。

　　基(体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤jī)本(běn)称(chēng)职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职(zhí)的(de)，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上，由(yóu)下级正职(zhí)提任上(shàng)级(jí)副(fù)职(zhí)的，应(yīng)当在下级正(zhèng)职岗位(wèi)工(gōng)作三年以上。

　　我国(guó)公务员的(de)级别(bié)从低到高(gāo)，依次(cì)为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个等(děng)级，其中每一(yī)级又分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家(jiā)部(bù)委(wěi)中，副(fù)局(jú)级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某(mǒu)司副司长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市市(shì)局(jú)副局长；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副(fù)局长(zhǎng)；县级市(shì)、县的(de)副局级指的是：副科(kē)级，如体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员(yuán)职级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理类公务员职级序列分为(wèi)：一级巡(xún)视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级(jí)调研(yán)员、二级调(diào)研(yán)员、三级调研员(yuán)、四级(jí)调研员(yuán)、一(yī)级主(zhǔ)任科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级主(zhǔ)任科(kē)员、四级(jí)主任科(kē)员、一级科员、二(èr)级(jí)科员(yuán)。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级(jí)或科员(yuán)满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科(kē)级(jí)副(fù)职、副主任(rèn)科员满15年，级(jí)别(bié)达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须(xū)任正科(kē)级或乡科级(jí)正职(zhí)、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副处(chù)级或县处(chù)级副(fù)职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和(hé)国公务员(yuán)法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务员职务(wù)与职级并(bìng)行(xíng)制(zhì)度(dù)，根据公务员职位(wèi)类别和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序(xù)列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有(yǒu)关法律和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为(wèi)：国家级正职、国(guó)家级副职、省(shěng)部级正职、省(shěng)部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副(fù)职(zhí)、县处级(jí)正职、县(xiàn)处级(jí)副(fù)职、乡科级(jí)正职、乡科级副职(zhí)。

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