小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思)去(qù)了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思