如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工(gōng)，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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