如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会(h甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女uì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yu甜蜜惩罚类似的有哪些 推荐一下满是车的剧男女è)来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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