如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)画的作者是谁 画的作者是高鼎吗后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的(de)民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī画的作者是谁 画的作者是高鼎吗)条后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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