小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗不可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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