京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出(chū)任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷(léi)出任京东集(jí)团(tuán)CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立(lì)京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职(zhí)，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总裁，负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日(rì)常运营(yíng)和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席(xí)财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉除(chú)了(le)担(dān)任京东零(líng)售的(de)首席财务官，亦先后兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负责人。

　　在(zài)加入京东之前，许冉是普华(huá)永道中天会计师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国(guó)的注册会(huì)计师，毕业(yè)于北(běi)京大学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学(xué)双学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京(jīng)东(dōng)内(nèi)部架构调(diào)整(zhěng)动作(zuò)频(pín)频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低(dī)10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越高降得(dé)越多。

室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过　　随(suí)后，京(jīng)东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整(zhěng)，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家居事业群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事(shì)业群及同城零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调(diào)整，设立“一(yī)部三中(zhōng)心(xīn)”，即云事业部，销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月，徐丰从原京东(dōng)科技数字(zì)城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科(kē)技销售中心负责人后，升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革，从事业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负(fù)责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部推行事业部制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业(yè)务等独立事业部。在区(qū)域层(céng)面(miàn)，取室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过消原(yuán)有的七(qī)大(dà)区(qū)域划分(fēn)，将省份作为具体的经(jīng)营单(dān)元，直接向(xiàng)总部相关事(shì)业部负(fù)责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着(zhe)架构改(gǎi)变(biàn)，最近(jìn)京东高(gāo)管(guǎn)变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构和人(rén)员变动(dòng)，能否(fǒu)为(wèi)京东(dōng)带(dài)来新的活(huó)力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整(zhěng)人(rén)员，京东需要调整的是(shì)组织风气，反(fǎn)对形式主义(yì)和唯上思维，要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是表示。

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