今天给各(gè)位分享税(shuì)法计算基数怎(zěn)么算的 ，其中也会对(duì)税费的(de)计(jì)算基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的(de)问题(tí)，别忘(wàng)了关注本站 ，现在(zài)开(kāi)始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么(me)算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税(shuì)的计算基数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得税计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算出(chū)来(lái)的

工资(zī)的个人(rén)所得(dé)税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除(chú) 。

在此基(jī)础上(shàng)计算出(chū)来的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法中规定(dìng)的个税征(zhēng)收税(shuì)率 、扣除(chú)速算数，由企业直(zhí)接在发放员工工资之(zhī)前(qián) ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来的 工资扣税基数不是(shì)算(suàn)出来的，是个(gè)人(rén)所得税税(shuì)法规定的(de) 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用(yòng)7级(jí)超(chāo)额累进税率(lǜ)，按月应(yīng)纳税所得额计(jì)算征税。该税率按(àn)个人(rén)月工资、薪金(jīn)应税所得额(é)划(huà)分(fēn)级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税(shuì)额(é)=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除(chú)数附 。工(gōng)资在5000元以上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数(shù)和代扣(kòu)税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计税基数为(wèi)应发合(hé)计(jì)4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用新(xīn)个(gè)税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个(gè)人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率 应纳(nà)税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附(fù)加(jiā)扣(kòu)除(chú)-依(yī)法(fǎ)确定的(de)其他扣除(chú)。

个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算(suàn)的

法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数(shù)。

个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)基数(shù)有(yǒu)三(sān)种标(biāo)准(zhǔn)：工(gōng)资(zī)、薪金收入的劳动者，计税基说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思数(shù)为月工资(zī)扣除社(shè)保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣除3500元计(jì)算(suàn) 。个体(tǐ)工商户(hù)的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳税年度的收入(rù)总额减除成(chéng)本、费(fèi)用(yòng)以及损失后的余(yú)额，为应纳(nà)税所得额。

法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计预(yù)扣预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计收入-累(lèi)计免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除费用-累(lèi)计(jì)专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累计专项附加扣除-累计依法确定(dìng)的其(qí)他(tā)扣除(chú)。

税前工资-基本养(yǎng)老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保险-工(gōng)伤保险(xiǎn)-住(zhù)房公积(jī)金=个人所得税基数。

法律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额(é)=税(shuì)前(qián)工资收入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的计(jì)算基数是什么

按照季度或年度(dù)损益(yì)表中的利润总额数值来确(què)定基数。用利润总(zǒng)额(é)乘以(yǐ)适用所(suǒ)得税率（25%）得出企业(yè)应交(jiāo)季(jì)度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的利润总(zǒng)额乘(chéng)以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的(de)税(shuì)率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是(shì)按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的(de)利润）计算缴纳(nà)的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计税方式有2种(zhǒng)，分(fēn)别(bié)是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道(dào)所得(dé)税税率(lǜ)是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的基(jī)础是用到利润总额乘以所得税税率得来(lái)的 。

企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是根据会(huì)计利润(rùn)总额增加或减(jiǎn)少税法规定调整的项目金额，即应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额。应税所得(dé)=总(zǒng)会计利(lì)润±调整项目(mù)金额。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一(yī)种(zhǒng)是核定征收 。

企业(yè)所得税计(jì)税基数

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)的计算基数是在会计利(lì)润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减按照税(shuì)法规定(dìng)调整的项目金额后，即为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应纳税(shuì)所得(dé)额（纳税调整(zhěng)后的(de)利(lì)润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所得(dé)税的(de)计算(suàn)公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税(shuì)额(é)=上(shàng)一年度应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上(shàng)的利(lì)润总额(é)乘以适(shì)当(dāng)的税率 ，税率是(shì)25%，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠的(de)税率。

新所得税法规定法(fǎ)定(dìng)税(shuì)率(lǜ)为25%，内(nèi)资企业(yè)和外资企业(yè)一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微(wēi)利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得税特点计税依据(jù)为应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小(xiǎo)型微利企业(yè)，经主(zhǔ)管税务机关(guān)批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一(yī)种是审计征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收(shōu) 。

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